Wollen Sie nicht nur Manager: in sondern Gestalter: in, Coach und Wegbereiter: in für ein Team aus talentierten Entwickler: innen, Tester: innen, Product Owner: innen und DevOps-Spezialist: innen sein? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung (TU, FH oder HTL) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und/oder System-Engineering
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise in einem agilen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung (vorzugsweise mit Python) und Erfahrung in System-Engineering und/oder DevOps sind sehr wünschenswert
Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban), Projektmanagement sowie im Requirements Engineering
Erfahrung mit gängigen Software-Architekturmethoden und gutes Verständnis für Systemdesign
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
Team- und Kooperationsbereitschaft
Erfahrung mit folgendem Technologie-Stack wünschenswert: JIRA, Confluence, Jenkins, GitLab, Linux, Postgres, Python, Docker, Kubernetes, Icinga2, Prometheus, Puppet
STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
Ihr Beitrag bei uns
Führung mit Weitblick: Sie führen, inspirieren und entwickeln ein interdisziplinäres Team aus Entwickler: innen, Tester: innen, Product Owner: innen und DevOps Engineers
Strategische Produktentwicklung: Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung unseres Produktportfolios im Backend-Bereich (Operational Backoffice und Technical Backoffice) und stellen sicher, dass unsere Lösungen technologisch führend und zukunftssicher sind
Architektur-Visionär: in und Technologie-Scout: Mit einem Blick auf neue Technologien und Trends entwerfen Sie Makro-Architekturen für unsere Backend-Systeme und stellen sicher, dass sie skalierbar, resilient und wartbar sind

Förderung von System-Engineering und DevOps-Prinzipien:
Integration von System-Engineering-Expertise in die Backend-Entwicklung, um die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung der Systeme zu gewährleisten
Implementierung von DevOps-Praktiken zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Automatisierung und kontinuierlichen Bereitstellung in der Backend-Entwicklung
Aufbau einer starken DevOps-Kultur innerhalb des Teams, die auf Automatisierung, Überwachung und kontinuierlicher Verbesserung basiert
Brückenbauer: in: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Projektmanagement und anderen In-House Abteilungen zusammen und stellen sicher, dass unsere Backend-Lösungen nahtlos in die Kundenprojekte integriert werden
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Teamgeist: Sie werden Teil eines hochmotivierten und interdisziplinären Teams, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt
Innovation: Sie arbeiten an spannenden Projekten im Bereich Intelligenter Mautsysteme und tragen dazu bei, die Mobilität von morgen zu gestalten
Weiterentwicklung: Wir bieten individuelle und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
Work-Life-Balance: Ein Gleitzeitkonto ermöglicht flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich
Attraktives Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 85.000 EUR (KV 2025) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Teilhabe: Werden Sie Teil eines Weltkonzerns und bringen Sie sich aktiv in die Gestaltung der Firma ein
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
KANTINE
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
KANTINE/ESSENSZUSCHUSS
COMPANY BIKE
Kontakt
Karin Bürger
Dietrich-Keller-Straße 20
8074 Raaba
+43 316 6990-472
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs