Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
UNSER ANGEBOT
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich der Turbogeneratoren suchen wir am Standort Weiz eine ASSISTENZ (m/w/d) Turbogenarator Capital auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW o.ä.) bzw. Lehrabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Umfangreiche MS Office Kenntnisse
- Organisationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft
IHRE AUFGABEN
- Erstellung und Formatierung von Dokumenten, Präsentationen und Protokollen
- Vorbereitung von Besprechungen und Sitzungen (Raumreservierung, Unterlagenaufbereitung, etc.)
- Reisemanagement (Buchung von Reisen, Spesenabrechnung)
- Datenpflege in internen Systemen oder Excel-Tabellen
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Schulungen
- Terminkoordination- und Überwachung sowie Telefonmanagement und Korrespondenz
- Empfang und Betreuung von Besuchern und Gästen
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.097,52 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.