Thalia Buch- und Medien GmbH • Wörgl
Salzburger Straße 32, 6300 Wörgl
Für unsere neue Buchhandlung (Eröffnung Frühjahr 2026) in 6300 Wörgl - M4 suchen wir ab Jänner 2026 eine Filialleitung (w/m/d) in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und eine Stellvertretung (w/m/d) für 30-38,5 Std./Woche.
Deine zukünftige Berufung bei Thalia:
- Leitungsfunktionen:
- Mitarbeiterführung im Sinne eines „Führen im Duo“ der Filialleitung und Stellvertretung
- Steuerung der täglichen Abläufe in der Buchhandlung
- Steuerung der Marketingmaßnahmen und der Warenpräsentation
- Sortimentsverantwortung (Sortimentsbildung, -planung und -pflege inkl. Verkaufssteuerung mit Kennzahlen)
- Kundenservice:
- Du bist ein Vorbild in der Kundenberatung! Du berätst unsere Kundschaft gerne und findest für jeden das Passende aus unserem vielfältigen Buch und Non-Book-Sortiment.
- Du sorgst dafür, dass Themen und Trends im Geschäft sichtbar werden und setzt mit deinen Mitarbeitenden Aktionen verkaufsfördernd um.
- Du unterstützt die Mitarbeitenden sowohl an der Kassa als auch auf der Verkaufsfläche
- Ergänzend zur Filialleitung:
- Fachliche und disziplinäre Führung aller Mitarbeiterenden in der Buchhandlung
- Verantwortlich für die Lehrausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Budget- und Umsatzverantwortung
Dein Profil
Als Führungskraft bei Thalia
- hast du eine Leidenschaft für unsere Produkte und entdeckst für unsere Kundinnen und Kunden die passenden Geschichten
- hast du (Führungs-) Erfahrung im serviceorientierten Einzelhandel oder bringst idealerweise bereits Erfahrung im Buchhandel mit
- agierst du bei all Ihrem Tun als Vorbild und erreichst gemeinsam mit dem Team deine Ziele
- freust du dich über einen Job mit hoher Kundenorientierung
Unser Angebot
Worüber du dich freuen kannst:
- einen Arbeitsplatz voller Bücher
- diverse Vergünstigungen
- gratis Lese-Exemplare
- Kolleginnen und Kollegen, die deine Leidenschaften teilen #teamthalia
- einen verlässlichen Arbeitgeber
- die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung
Während der Übernahme der neuen Rolle als Filialleitung wirst du intern und extern eng begleitet, in dem du an unserem Programm "Fit für Führung" teilnimmst. Du lernst hier alles rund um das Führungsverständnis bei Thalia, kannst individuelle Themen mit einem externen Coach besprechen und wirst vor allem in der Anfangsphase deiner neuen Rolle intensiv von der Personalentwicklung und deiner direkten Führungskraft begleitet.
Für die Position der Filialleitung gibt es ein All-In Gehalt und eine Jahresprämie. Das Gehalt ist abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung.
Das kollektivvertragliche Einstiegsgehalt beträgt bei der Filialleitung je nach Qualifikation und Erfahrung € 2.807 bis € 3.471 brutto für Vollzeit (38,5 Wochenstunden) und bei der Stellvertretung je nach Qualifikation und Erfahrung € 2.471 bis € 2.911 für Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Bei uns sind alle Genres willkommen!
Wir glauben, dass Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovationen sind. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.
Werde Teil des #teamthalia und erlebe:
Topaktuelle Leseexemplare & Vergünstigungen
Im #teamthalia haben wir die Möglichkeit, Neuerscheinungen gratis und oft schon VOR dem Erscheinungstermin zu lesen. Außerdem bieten wir diverse Vergünstigungen in unseren Buchhandlungen und bei Kooperationspartner an.
Verlässlichkeit & Sicherheit
Als größter Sortimentsbuchhändler im deutschsprachigen Raum sind wir ein Arbeitgeber, bei dem man sich sicher sein kann, dass die Gehälter pünktlich gezahlt und gesetzliche Vorschriften eingehalten werden.
Tiere erlaubt
In manchen Buchhandlungen sind Hunde erlaubt. Für sie gibt es im BackOffice Bereich einen eigenen Platz.
#teamthalia
Wir sind ein Team (#teamthalia) und halten zusammen. Wir leben und lieben unsere gemeinsame Leidenschaft für Bücher und unser Sortiment und freuen uns über regelmäßigen Austausch im Team. Gemeinsam schaffen wir mehr.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mit einer rechtzeitiger Dienstplaneinteilung möchten wir den individuellen Bedürfnissen bestmöglich gerecht werden. Wir bieten auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche und teilweise ist es möglich, dass eine Führungsposition in Teilzeit ausgeübt werden kann.
Aus- und Weiterbildung & Aufstiegschancen
Wir bieten viele spezifische Seminare für unsere Lehrlinge, Mitarbeitenden und Führungskräfte an. Dadurch ergeben sich auf allen Ebenen sehr gute Aufstiegschancen: Unsere ehemaligen Lehrlinge, die nun in Führungspositionen tätig sind, bestätigen das.
Ansprechpartnerin
Claudia Panstingl - Recruiting & Personalentwicklung