Unternehmensbeschreibung
Die Anton Paar Group AG steuert als Beteiligungsholding sechs Tochterunternehmen in den Bereichen Messtechnik, Immobilien, Sporttrainingssysteme, Metall- und Blechtechnik sowie Gastronomie. Weltweit sind über 4.600 Mitarbeitende tätig. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Executive Office zusammen und begleiten die Weiterentwicklung des Konzerns. Gesucht wird ein engagierter HR-Allrounder (w/m/d) für Recruiting, Administration, Zeiterfassung und vorbereitende Entgeltabrechnung.
Stellenbeschreibung
Recruiting & Onboarding
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses
Personaladministration
- Pflege der Personalakten (digital und physisch)
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankmeldungen
Zeiterfassung & Abrechnung
- Kontrolle und Pflege der Zeiterfassungsdaten
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Allgemeine HR-Prozesse
- Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Anliegen
- Mitgestaltung und Optimierung interner HR-Prozesse
- Unterstützung bei Projekten und internen Schulungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Zusätzliche Informationen
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Konzern
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis).
Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.