Du hast ein gutes Gespür für Menschen und bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit? Dann bist du bei uns genau richtig!
Gemeinsam schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
Wir suchen eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die mit innovativen Ideen unser Team bereichert. Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften
Pflege von Bewerberdatenbanken und Durchführung von Bewerbervorauswahlen
Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Kommunikation sowie Content-Verantwortung für HR-relevante Themen
Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen in enger Abstimmung mit dem HR-Team und der Geschäftsführung
Begleitung von zukunftsweisenden HR Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding
abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
sehr gute EDV-Kenntnisse mit (MS-Office, HR Tools)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken
Soziale Verantwortung und ein diskreter Umgang mit Fingerspitzengefühl
Was dich erwartet
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum Home-Office nach der Einarbeitung
Motiviertes Team und hervorragendes Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote und ein strukturiertes Mentoring-System
Attraktive Benefits wie z.B. Essenszuschüsse, Mitarbeiterevents, Pendlerticket, Fahrradleasing, Unfallversicherung, Sportangebote, Prämien und mehr
Leistungsorientierte Vergütung, angepasst an Deine Qualifikation und Erfahrung
Das Mindestbruttogehalt orientiert sich in AT an dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting