Junior Digital Learning Designer (w/m/d)

Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit.

Sie gestalten gerne digitale Lerninhalte – von E-Learnings bis Videos – und bereiten komplexe Themen didaktisch und visuell ansprechend auf? Dann werden Sie Teil unseres Learning & Training Services Teams bei Anton Paar!

• Sie bereiten eigenständig und im Team multimediale E-Learning-Kurse auf und setzen diese mit modernen Autorentools um (insbesondere Articulate Storyline 360)
• Sie beraten Fachabteilungen bei der didaktischen Konzeption und visuellen Gestaltung ihrer digitalen Lerninhalte
• Sie übernehmen die sprachliche (Deutsch und Englisch) sowie grafische Qualitätsprüfung sämtlicher E-Learning-Materialien
• Sie führen interne Schulungen zur Erstellung digitaler Lerninhalte durch

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Autorentools – insbesondere Articulate Storyline 360
• Erfahrung in der Video- und Bildbearbeitung (Adobe Creative Cloud)
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und visuell ansprechend aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ein guter Blick fürs Detail
• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) und CAD-Software von Vorteil
• Kenntnisse in Didaktik und Methodik digitaler Lernformate von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort