Leitung Bereich Großhandel und Kaufleute Support (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit für die strategische, fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer Business Units mit Fokus auf Qualität, Produktivität und nachhaltiger Prozessoptimierung.

Der Bereich verantwortet die Servicierung, den Support & die systemische, prozessuale Weiterentwicklung des Großhandelsportfolios unserer REWE in Österreich. Zu unseren Partner:innen zählen die BILLA & ADEG Kaufleute, die diversen, überwiegend BILLA gebrandeten, Tankstellenshops und weitere Großhandelskund:innen. In enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen unterstützen wir neue Partner:innen auf dem Weg in die Selbständigkeit, bemühen uns um reibungslose Betriebsübergänge bei Privatisierungen und stellen je nach Leistungsbreite/-tiefe kundenorientierten Support & Schulung sicher. Auf Basis der strategischen Ausrichtung bringen wir gemeinsam mit den Fachbereichen die operative Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle voran.

Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer System- und Prozesslandschaft mit.

Stellenbeschreibung

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unsere nationalen Business Units, einschließlich Operationsmanagement, WWS-Organisation, WWS & System Support, IT-Organisation/Prozessmanagement und der Servicestelle.
• Sie gestalten die strategische (Weiter-)Entwicklung und stellen sicher, dass reibungslose Prozessabläufe in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Schnittstellen wie Vertrieb, Einkauf, Controlling, IT, Logistik, Qualitätsmanagement, Technik und Marketing gewährleistet sind.
• Sie entwickeln und implementieren digitale Lösungen entlang der System- und Prozesskette, um unsere Effizienz zu steigern und sichern die Funktionalität des Warenwirtschaftssystems sowie marktbezogene Technologien und deren fortlaufende Optimierung.
• Sie bauen ein transparentes Berichtswesen auf, einschließlich einer effektiven Kennzahlensteuerung zur Leistungsoptimierung.
• Sie übernehmen die Verantwortung für den Wissenstransfer und die zielgruppengerechte Schulung im Bereich der System- und Prozesslandschaft.
• Sie führen die Teams nachhaltig, fördern deren Weiterentwicklung und planen deren Nachfolge. Außerdem tragen Sie die Budgetverantwortung für den Bereich, einschließlich der Personalkosten.

Qualifikationen

• Sie bringen eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise mit Schwerpunkt Handel und verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung im (Einzel-)Handelsumfeld in einer vergleichbaren Führungsfunktion.
• Umfassende Kenntnisse in Warenwirtschaftsprozessen und -systemen gehören zu Ihren Stärken. Mit einer sehr guten IT-Affinität und soliden Kenntnissen in MS Office unterstützen Sie unsere Abläufe.
• Erfahrung in Präsentation, Moderation und abteilungsübergreifender Projektleitung bringen Sie ebenfalls mit.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
• Hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, gepaart mit Innovationskraft und Pragmatismus, ist eine Ihrer Stärken. Darüber hinaus überzeugen Sie durch starke Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Umsetzungsfähigkeit.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz zeichnet Sie ebenfalls aus sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken, zur Lösung komplexer Aufgaben und zum Aufbau effektiver Netzwerke.

Zusätzliche Informationen

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.