Unternehmensbeschreibung
Als Leitung der Unternehmenssicherheit sind Sie für alle Sicherheitsthemen inklusive Konzeption und Steuerung im Konzern verantwortlich. Sie möchten Ihren persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei uns!
Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortung für folgende Bereiche der Unternehmenssicherheit: Security, Safety, Crisis Management und Business Continuity Management
- Konzeption von Präventionsplänen und Präventionsmaßnahmen zur Sicherung aller REWE-Objekte (Zentrale Wr. Neudorf, Filialen, Lagerstandorte)
- Erarbeitung eines REWE übergreifenden Brandschutzkonzepts
- Planung von Konzepten zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, inklusive Arbeitsplatzevaluierung oder sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Präventivdienste
- Erstellung von Risikoanalysen und Erarbeitung von individuellen Sicherheitskonzepten für die Zusammenarbeit mit den Versicherungsunternehmen
- Erarbeitung von Notfall- und Krisenplänen, um Krisen im Anlassfall professionell managen zu können
- Leitung und Entwicklung eines Teams von bis zu 30 Personen
- Professionelle Repräsentation des Unternehmens sowie Schnittstellenmanagement gegenüber internen und externen Kunden und Partnern im internationalen Umfeld
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sicherheitswirtschaft/Unternehmenssicherheit oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Sicherheitsumfeld inklusive mehrjähriger Führungsverantwortung
- Einschlägige Fachausbildungen und Zertifizierungen im Sicherheitsbereich
- Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken
- Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Sozialkompetenz für das Schnittstellenmanagement intern und extern
- Konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort
- Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 100.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.