Pflegeassistenz (w/m/d)

Hilfswerk Niederösterreich
Bezirk Hollabrunn, Niederösterreich
Vollzeit
vor 1 Tag

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Hollabrunn bieten wir ab sofort die Jobposition


Pflegeassistenz (w/m/d)

Aufgabenbereich:
  • Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
  • Arbeiten mit Pflegestandards
  • Mach dir hier ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ
Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz oder Pflegehilfe (Anerkennung bei Ausbildung im Ausland)
  • Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
  • Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
  • Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten
Unser Angebot:
  • Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
  • 4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich
  • Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
  • Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
  • 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
  • 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
  • Kinderzulage
  • Laufende Aus- und Fortbildungen
  • Regelmäßige Teamgespräche
  • Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Und zahlreiche weitere Benefits

Bezahlung:
Mindesteinstiegsgehalt ab € 2.898,03 - 3.229,43 brutto pro Monat (lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 5, Vollzeitbasis 37-Stunden-Woche). Das tatsächliche Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie gemäß deiner Qualifikation und Kompetenz festgelegt.
Kontakt:
Ausreichend Zeit für deine Kundinnen und Kunden in der 1:1 Betreuung ist dir wichtig?
Dann bewirb dich jetzt einfach online! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen kontaktiere gerne unser Recruiting-Team unter 059249 – 30180.

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