• Laterale Führung unseres agilen end 2 end Appian Teams, das von der Prozessanalyse (und Optimierung) bis zur Applikations-Entwicklung die ganze Wertschöpfungskette zur Automatisierung interner Prozesse abdeckt
• Produktgestaltung in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern , mit dem Ziel den Wert für die Nutzer:innen zu maximieren.
• Verantwortung für die dafür notwendige Backlog-Priorisierung, Roadmap-Erstellung, Budgetierung und in time Delivery
• Stakeholder Management : Abstimmung mit Fachbereichen und externer Counterparts sowie regelmäßige Präsentation von Ergebnissen
• Fokus und Selbstorganisation durch Entwicklung von quartalsweisen und Outcome-orientierten Team-Objectives & Team-Key Results
• Planung und Leitung von Sprint-Zyklen , Sicherstellung von Reviews und Retrospektiven im Team
• Vertreten des Themengebiets innerhalb des Raiffeisen-Sektors
• Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Appian-Plattformstrategie gemeinsam mit dem Team und relevanten Schnittstellen

• In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Du erhältst von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist
• Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. Scrum Master oder IREB Zertifizierung
• Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche findest du bei uns
• Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 70.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

• Du bringst ein abgeschlossenes Wirtschafts- / IT Studium und/oder mehrjährige relevante Berufserfahrung mit
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams , entweder disziplinär oder lateral, idealerweise im Kontext agiler Softwareentwicklung oder digitaler Transformationsprojekte
• Erfahrung in der Rolle als Product Owner, Projektleiter:in oder in vergleichbaren Funktionen mit Fokus auf technische Produkte oder Plattformen
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren , Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen – auch ohne formale disziplinäre Macht
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe), Anwendung von Tools wie Jira, Confluence etc.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke , strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare technische Umsetzungsziele zu übersetzen
• Verständnis für Low-Code-Plattformen wie Appian oder vergleichbare Plattformen sowie Interesse an technologischer Weiterentwicklung
  

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.