Sales District Manager Außendienst (d/f/m)

Über diese Stelle

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Background und Vertriebserfahrung, die mit Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung den Fassadenbau in ganz Österreich vorantreibt

Dein Aufgabenfeld

• Ansprechpartner:in für unsere Kunden – von Fassaden- und Fensterbauern über Bauleiter und Planungsbüros bis hin zu Metallbaubetrieben – in kaufmännischer und technischer Betreuung
• Verantwortung für den aktiven Produktvertrieb in Österreich sowie die Erstellung von Verkaufsvorhersagen, mit hoher Eigenständigkeit im Außendienst
• Freude an Neukundengewinnung, spannenden Objektbearbeitungen und langfristiger Kundenbindung
• Analyse von Markttrends, Durchführung technischer Schulungen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen gebündelt und intern zielgerichtet kommuniziert werden
• Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit Unterstützung überregionaler Kunden
• Beitrag zu Team- und Geschäftsentwicklung durch Know-how-Transfer und strukturierte Kommunikation

Warum sollten wir dich einstellen

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Lehre, HTL/HAK, etc.)
• Einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich Fassaden/Fenster/ Metallbau, oder mehrjährige Außendiensterfahrung im Bau- oder Baunebengewerbe (z.B: Projektgeschäfte oder Bauprodukte)
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Hohe Eigenmotivation, Ehrgeiz, verkäuferisches Talent und Engagement
• Gute Englisch – und ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Italienisch von Vorteil)
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Führerschein B
• Wohnort in Österreich und hohe Reisebereitschaft

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
• Leistungs- und erfolgsbezogene Vergütung
• Spezielle Henkel Rabatte und ein Henkel Shop
• Kantine/Essenszuschuss
• Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten
• Mindestbruttogehalt von €70.000,-/Jahr; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation

Kontakt: Melanie Zach, Recruitment Partner

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.