Beginn/Dauer:
- ab 03.10.2025
- auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei Bewährung und fortdauerndem Bedarf
Organisationseinheit:
- Management und Marketing, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in den an der Fakultät angebotenen Studienprogrammen, insbesondere auch in den internationalen Programmen im Ausmaß von 16 SSt; Mitarbeit bei Prüfungen, Betreuung von Abschlussarbeiten
- Unterstützung des Studienmanagements der internationalen Studienprogramme (Bachelor Internationale Wirtschaftswissenschaften und Master International Management). Dies umfasst insbesondere Aufgaben in der Pflege internationaler Netzwerke zur Organisation von Auslandsstudienplätzen und in der fachwissenschaftlichen Studienberatung
- Mitarbeit bei Forschungsaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium, idealerweise der Wirtschaftswissenschaften
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Dienstleistungsmanagement/-marketing und der Konsumentenpsychologie
- Methodenkenntnisse der quantitativen und qualitativen Sozialforschung
- Einschlägige Lehrerfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Institutsmitarbeiter:innen
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/senior-lecturer-doktorat-phd.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
- Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 10.08.2025 unter Angabe der Chiffre BWL-15274
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.