Band
Level 4
Job Description Summary
-Leads the implementation of a sustainable Patient Access strategy at a local (CPO) level. Collects and analyze data to generate insights for Patient Access submissions that jointly create value for customers, patients and Novartis.
Job Description
Was Dich erwartet:Verantwortung für die Market Access relevanten Themen mit Schwerpunkt auf die onkologischen Indikationen
Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung von maßgeschneiderten Market Access Strategien, abgestimmt auf die jeweilige globale Produkt-Strategie
Aktive Mitgestaltung in Brand Teams
Enge X-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Medical Affairs, Corporate Functions sowie im V&A Team und mit globalen KollegInnen
Leitung von X-funktionalen Teams zur Erstellung von Business Cases, Dossiers und Stellungnahmen
Minimierung von nationalen und regionalen Marktzugangshürden, in enger Abstimmung mit unserem Außendienst und dem Brand Team
Planung und Durchführung von gesundheitsökonomischen Projekten und Versorgungsanalysen
Was Du für diese Position mitbringst:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Medizin oder Vergleichbares
Interesse und erste Erfahrungen im österreichischen Gesundheits- und Erstattungssystem sowie im Market Access und Pricing
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, analytisches & strategisches Denken und Resilienz
Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie Teamarbeit und Projektmanagement
Hands-On Mentalität und Freude an der Leitung von X-funktionalen Teams
Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Sprachkenntnisse (Deutsch & Englisch, verhandlungssicher)
Sprachkenntnisse: verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Warum Novartis?
769 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2020 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?
Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.
Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
Skills Desired
Agility, Analytical Skill, Analytical Thinking, Computer Network, Cross-Functional Collaboration, Customer-Centric Mindset, Finance, Healthcare Sector Understanding, Health Economics, Health Technology Assessment (HTA), Key Account Management, Market Access, Process Management, Product Positioning, Public Affairs, Real World Evidence (RWE), Value Propositions, Waterfall Model