Unternehmensbeschreibung
Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.
Werde Teil des Identity Access Management (IAM) Teams und trage zur Weiterentwicklung unseres Identity Access Management bei. Unser IAM-Team konzentriert sich auf die Bereitstellung zuverlässiger, skalierbarer, sicherer Identitäten und benutzerfreundlicher Authentifizierungs- und Autorisierungsdienste, die die REWE-Umgebung für einen hochmodernen Technologie-Stack öffnen. Mit deiner täglichen Arbeit trägst du maßgeblich zur Sicherheit unserer IT-Landschaft bei und ermöglichst unseren internationalen Mitarbeiter:innen einen sicheren Zugang zur Nutzung zahlreicher Anwendungen.
Stellenbeschreibung
- Definition von Zielen, und Meilensteinen für den Identity Stream hinsichtlich der Vision einer zentralen Identitätsverwaltung für den gesamten Konzern
- Aussteuerung eines interdisziplinären Teams von IDM-Spezialisten, sowie die Steuerung von externen Dienstleistern und Consultants
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Produktteams, Führungskräften, sowie Experten aus den Bereichen HR, Architektur, Produkt Management, Engineering und Netzwerk
- Koordination und Planung von Arbeitspaketen in Bezug auf die zu erreichenden Kernmeilensteine, als auch das regelmäßige Reporting der Ergebnisse an das verantwortliche Management
- Einführung von neuen Features in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich, sowie Koordination von Schulungsmaßnahmen
- Anbindung des zentralen IDM-Systems an andere Umsysteme, der bestehenden IT-Landschaft
- Mitwirkung bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und Standards wie GDPR, ISO 27001 oder NIS2
Qualifikationen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Uni, FH) oder adäquate Berufserfahrung
- +5 Jahre Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams
- Erfahrung in der Umsetzung von komplexen IT-Projekten innerhalb eines größeren Konzerns
- Analytische Fähigkeiten, um komplexe Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen (IREB CPRE Zertifizierung von Vorteil)
- Zeitgerechte transparente Kommunikation, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Teamgeist mit Blick über den Tellerrand
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernes Office mit Raum für innovative Ideen und abwechslungsreiche Meeting- und Arbeitsplatzgestaltung
- Firmenhandy und Laptop für eine flexible Arbeitsplatzgestaltung
- Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
- Essenszuschuss
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 70.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.