Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung

Beginn/Dauer:

• ab 01.10.2025
• befristet bis 30.09.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

Organisationseinheit:

• Soziologie, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 5 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Öffentlichkeitsarbeit des Instituts - Betreuung der Webpage, sowie der Social Media Kanäle des Instituts
• Publikationsunterstützung - Unterstützung des Instituts bei Vorarbeiten zu Publikationen
• Unterstützung in der Verwaltung - Allgemeine Verwaltungsarbeiten, vor allem in Zusammenarbeit mit Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung in der Organisation von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Laufendes Studium (Bachelor, Diplom oder Master), fortgeschrittenes Bachelorstudium oder laufendes Masterstudium Soziologie erwünscht
• Breite Kenntnisse in theoretischer und empirischer Soziologie
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien
• Gute Englischkenntnisse
• Kompetentes Auftreten; Teamfähigkeit; Eigenständiges Arbeiten

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 18.09.2025 unter Angabe der Chiffre POSO-15326

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Vanessa Föger
Telefon: +4351250773401
E-Mail: soziologie@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.