100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world.

We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you! Become part of our team!

in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland

Ihre Aufgaben:

HR Operations ist ein zentraler Bestandteil unserer Personalarbeit. Als Teamleiter:in des HR Operations Centers DACH haben Sie folgende Verantwortungen:

• Leiten des HR Operations Centers DACH einschließlich der personellen Führung der People Partner und Payroll-Mitarbeiter:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

• Weiterentwickeln des HR Operations Centers in enger Abstimmung mit den jeweiligen HR Business Partnern, einschlägigen Center of Competences und HR OPEX, d.h. insbesondere Implementierung und Optimierung standardisierter sowie schlanker HR Operations-Prozesse, um die operativen HR-Services entlang des Employee Life Cycles effizient und effektiv durchzuführen

• Sicherstellen, dass die operativen HR-Services und Prozesse im Einklang mit internen und externen Standards, Richtlinien sowie Vorschriften stehen

• Etablieren von Standards für einschlägige Dokumente in enger Abstimmung mit HR Legal und OPEX

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der operativen Personalarbeit; idealerweise verbunden mit Personalverantwortung

• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, hohes Maß an Ergebnis-, Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung, Gestaltungswille sowie ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Starke Vorteile:

• Integration in unser starkes, internationales HR-Netzwerk

• Strategische Entwicklung: Möglichkeit, das HR Operations Center aktiv weiterzuentwickeln

• Flexible Arbeitszeiten und viele weitere Benefits

• Internes Trainingszentrum: von Interkulturellen Fortbildungen, über Sprach- und Kommunikationstrainings bis hin zu IT-spezifischen Schulungen

• Sehr gutes Betriebsrestaurant mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 55.300,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.