Beginn/Dauer:
- ab 01.09.2025
- auf 6 Jahre
Organisationseinheit:
- Romanistik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Romanische Sprachwissenschaft mit den Schwerpunkten Französistik
- Lehre
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Überdurchschnittlicher Abschluss eines facheinschlägigen Studiums Französisch/Französistik oder eines fachlich affinen Diplom- oder Masterstudiums mit sprachwissenschaftlichem Schwerpunkt
- Spätestens bis Stellenantritt abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium im Bereich Romanische Sprachwissenschaft (Schwerpunkt Französisch), wissenschaftliche Publikations- und Vortragstätigkeit
- Fähigkeit zur selbständigen Durchführung von Lehrveranstaltungen und zur Betreuung von Studierenden
- Vorlage einer Projektskizze zu einem Forschungsvorhaben im Bereich der französischen Sprachwissenschaft (max. 5 Seiten), Französisch- und Deutschkenntnisse mindestens C1 nach GER
- Erwünscht: Forschungsprojekt bzw. -vorhaben im Bereich der Medienlinguistik oder linguistischen Pragmatik, universitäre Lehrerfahrung im Bereich der französischen Sprachwissenschaft, gute Italienischkenntnisse sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, hohe kommunikative Kompetenz
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/post-doc.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
- Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27.06.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-15118
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Verena Thaler
E-Mail: verena.thaler@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.