Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Schulungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsangebots für Kunden- und Liebherr-Personal
- Aufbau geeigneter Rahmenbedingungen zur Erstellung von Schulungsprodukten sowie Entwicklung gezielter Marketingmaßnahmen zu deren Vermarktung
- Verantwortung für die Erstellung von technischen Schulungsunterlagen
- Beschaffung von Schulungsmaterialien und -mittel
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder höhere kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung im Bildungsbereich
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Didaktisches Geschick, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
- Reisebereitschaft
Unser Angebot
Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe sowie
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Werksverkehr und Bikeleasing
- Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lukas Oberbichler.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.
Standort
Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Dr. Hans Liebherr Str. 1
6710 Nenzing
Österreich (AT)
Kontakt
Lukas Oberbichler
+43 690 50045974
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