Unternehmensbeschreibung
Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Produktfamilie "Network & Datacenter"
- Disziplinarische Führung von Produktteams, Product Ownern sowie Fachexperten
- Erarbeitung einer Strategie und Steuerung der Umsetzung mit den Product Ownern und dem ganzen Team
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb der REWE Group mit Stakeholdern und Kunden
- Erarbeitung und Konsolidierung der Roadmap in Zusammenarbeit mit Product Ownern und in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Strukturierung des Aufgabenportfolios und Steuerung der Ressourcen in der Produktfamilie
- Erstellung klarer Aufträge, Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Priorisierungen mit dem Business
- Unterstützung und Förderung der Product Owner
- Nachhaltige und zukunftsorientierte Verbesserung der Prozesse und Abläufe
- Veränderung der Organisation im Rahmen der IT Organisation der REWE Group zu einer gemeinsamen, service- und kundenorientierten Organisation
Qualifikationen
- Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Network & Datacenter, Rechenzentren und Netzwerkinfrastrukturen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.Ä.) oder vergleichbare Ausbildung
- 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung
- Erfahrung im Verantworten von Unternehmens- und Teamentwicklung mit wirtschaftlich nachhaltigem Mehrwert
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsskills
- Unternehmerisches Mindset sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kundenorientierung sowie die Fähigkeit Zusammenarbeit zu gestalten und sich selbst zu steuern
- Motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Willen zur proaktiven Führung von Teams und deren Weiterentwicklung
Zusätzliche Informationen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektro KFZ vor Ort
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 85.000.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
