Unternehmensbeschreibung
Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Produktfamilie "Network & Datacenter"
- Disziplinarische Führung von Produktteams, Product Ownern sowie Fachexperten
- Erarbeitung einer Strategie und Steuerung der Umsetzung mit den Product Ownern und dem ganzen Team
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb der REWE Group mit Stakeholdern und Kunden
- Erarbeitung und Konsolidierung der Roadmap in Zusammenarbeit mit Product Ownern und in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Strukturierung des Aufgabenportfolios und Steuerung der Ressourcen in der Produktfamilie
- Erstellung klarer Aufträge, Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Priorisierungen mit dem Business
- Unterstützung und Förderung der Product Owner
- Nachhaltige und zukunftsorientierte Verbesserung der Prozesse und Abläufe
- Veränderung der Organisation im Rahmen der IT Organisation der REWE Group zu einer gemeinsamen, service- und kundenorientierten Organisation
Qualifikationen
- Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Network & Datacenter, Rechenzentren und Netzwerkinfrastrukturen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.Ä.) oder vergleichbare Ausbildung
- 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung
- Erfahrung im Verantworten von Unternehmens- und Teamentwicklung mit wirtschaftlich nachhaltigem Mehrwert
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsskills
- Unternehmerisches Mindset sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kundenorientierung sowie die Fähigkeit Zusammenarbeit zu gestalten und sich selbst zu steuern
- Motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Willen zur proaktiven Führung von Teams und deren Weiterentwicklung
Zusätzliche Informationen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektro KFZ vor Ort
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 85.000.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Job melden
