Gute Ideen sind das Herz der Kreation – aber großartige Teams sind ihr Motor. Als Creative People Lead bist du mittendrin: Du entwickelst nicht nur kreative Persönlichkeiten weiter, sondern gestaltest aktiv die Kultur, in der sie aufblühen können. Dabei spielst du nicht Chef:in, sondern agierst als Playing Captain und schreckst nicht davor zurück, auch in Projekten voll anzupacken. Du möchtest den nächsten Schritt gehen? Wir sind bereit.
Das machst du:
- Du schaffst den Rahmen, in dem kreative Köpfe wachsen können – fachlich, persönlich und als Team.
- Du findest spannende neue Talente, bringst sie ins Team und sorgst dafür, dass sie vom ersten Tag an loswerken können.
- Du erkennst, wo im Team noch Potenzial schlummert – und hilfst, es zu heben: durch Mentoring, Feedback und persönliche Entwicklungspläne.
- Mit Leidenschaft gestaltest du Formate, die das Wir-Gefühl stärken – vom Teammeeting bis zur Kulturinitiative.
- Du bringst dich ein, wenn es darum geht, wie wir arbeiten: Prozesse, Rollen, Teamzusammenstellung – alles darf besser werden.
- Und du bist mittendrin, wenn es mal ruckelt: als Ruhepol, Impulsgeber:in und Mensch, der Konflikte lösbar macht.
- Wichtig: Diese Rolle ist kein Solo-Act und auch keine Vollzeitstelle – sondern die perfekte Ergänzung zu dem, was du ohnehin schon drauf hast. Ob Text, Konzept oder Design Direction: Wenn du fachlich glänzt und gleichzeitig ein echtes Gespür für Menschen mitbringst, wird’s richtig gut. Klingt nach dir? Dann lass uns reden.
So bist du:
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und das, was sie brauchen, um gut zu arbeiten.
- Du bringst Erfahrung aus der Kreativbranche mit und weißt, wie Teams in diesem Umfeld ticken.
- Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen – und hast den Mut, neue Wege zu gehen.
- Du kannst gut zuhören, klar kommunizieren und hast Freude daran, andere wachsen zu sehen.
- Du liebst Teamarbeit, bist aber auch eigenverantwortlich unterwegs und nimmst Dinge gerne selbst in die Hand.
- Du bist interessiert an echter Kulturarbeit – nicht als Schlagwort, sondern als Haltung.
So arbeiten wir:
Unser Kreationsteam besteht aus Fredmanskys verschiedener Disziplinen. Diese Mischung ermöglicht uns, individuelle, strategisch fundierte Marken- und Kommunikationslösungen zu schaffen. Entscheidungswege halten wir kurz, Hierarchien flach. Selbstorganisation setzen wir voraus.
Das bieten wir:
- Anspruchsvolle Projekte und ambitionierte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
- Eine prägende Rolle mit Freiraum und Verantwortung
- Ein umfangreiches Tech und Team Onboarding mit einem Buddy - wir heißen dich ab dem ersten Tag willkommen
- Hardware und Software vom Feinsten
- Flexmansky: Flexible Wochenstunden bei flexiblen Arbeitszeiten
- Distance-Work-Möglichkeiten
- Einen Dienstvertrag ohne Überstundenpauschale (100% All-in-frei)
- Weiterbildungsmöglichkeiten, interne (Team-)Events und das ein oder andere Feierabendbier mit deinen Kolleg:innen
- Leadership-Mentoring
Das Kleingedruckte
Klingt spannend? Dann melde dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen bei uns im Büro oder über Zoom.
Hast du ähnliche Aufgaben bisher in noch nicht so lange oder noch nicht voll- und eigenständig übernommen? Dann liegt die Gehaltsbandbreite für diese Rolle bei 4.355 - 4.760 Vollzeit brutto. Schupfst du jegliche Herausforderungen dieser Rolle mit links? Dann bewegen wir uns gehaltlich zwischen 4.760 und 5.365. Solltest du der absolute Oberguru sein und uns als Fredmansky zeigen, wie’s richtig geht und nicht umgekehrt, dann sag uns du, was uns das wert sein sollte.
Eins noch: Motivationsschreiben und Volksschulzeugnisse kannst du dir bei uns sparen. Schick uns einfach ein Portfolio mit deinen geilsten Projekten und sag uns, warum genau du bei uns fehlst.
Fredmansky Linz
z.H. Marlene Kapeller
+43 50 353-333
[email protected]
So schaut's aus bei uns ...
und daran arbeiten wir...
[email protected]
Newsletter abonnieren
