Wenn Sie Teil unseres Führungsteams werden möchten, bieten wir Ihnen eine Stelle als
Leiter/in (m/w/d) für Verkauf und Marketing
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie mit Ihrem Team (Field Sales, Conventions Sales und Reservierung) verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien, das Erreichen der angestrebten Umsatz- und Übernachtungszahlen, die Erstellung und Durchführung strategischer Pläne sowie das Überwachen und Erreichen von Ergebnissen.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Erstellung der Abteilungsbudgets und Finanz- sowie Marketingplanung
- Sie erstellen monatliche Berichte und Umsatzprognosen zur Ermittlung potenzieller Markt- und Verkaufstrends
- Sie entwickeln besondere Events und Vertriebsaktionen, um das Hotel potenziellen Kunden zu präsentieren. Sie nehmen an Fachmessen und wichtigen Branchenveranstaltungen auf lokaler und nationaler Ebene teil
- Sie führen ein Team (fachlich und disziplinär) von rund 12 Mitgliedern und sorgen dafür, dass alle Aufgaben professionell und wirtschaftlich durchgeführt werden
- Sie koordinieren die täglichen Verkaufsaktivitäten sowie die Planung und Zuweisung von Aufgaben
- Sie fördern Ihr Team mithilfe von Coaching und Feedback und legen Leistungs- und Entwicklungsziele für jedes Teammitglied fest
- Sie unterstützen Ihr Team, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht und interne Standards eingehalten werden
- Sie schaffen ein positives Arbeitsumfeld für Ihr Team und arbeiten abteilungsübergreifend
- Sie interagieren mit externen Kontakten: je nach Bedarf mit Gästen, Anbietern oder anderen Kontaktpersonen
- Sie entwickeln und pflegen gute Geschäftsbeziehungen zu Kunden und externen Kontaktpersonen
Ihr Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Leiter/in (m/w/d) im Bereich Verkauf und Marketing, vorzugsweise in der Hotellerie/Gastronomie
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (auf Deutsch, Englisch und evtl. einer weiteren Sprache)
- Reisefreudigkeit
- Umfangreiche Business Trends- und Branchenkenntnisse
- Routinierter Umgang mit Zahlen und Daten sowie Ableitung erfolgreicher Handlungsstrategien inklusive der Umsetzung mit Ihrem Team
Unser Angebot
- Bruttojahresgehalt von mindestens € 56.000,- (14x), die konkrete Gehaltsangabe klären wir gerne je nach Qualifikation und Erfahrung nach dem Erstgespräch
- Teilnahme am internen Bonusprogramm
- Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Garagenplatz bzw. perfekte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Weltweite Hotelermäßigungen
- Internationales Arbeitsumfeld
Unser Angebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unser Recruiting-Team: [email protected]
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