Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung (5 MA)
- Gesamtverantwortung für das HR-Management, inkl. arbeitsrechtliche Themen, Personalverrechnung und Recruiting & Personalentwicklung
- Weiterentwicklung der Personalstrukturen und Personalprozesse gemäß den betrieblichen Erfordernissen
- HR-Businesspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Verantwortung für das Versicherungsmanagement
- Beratung und Betreuung des Unternehmens bei juristischen Themenstellungen (z.B. Vertragsmanagement, rechtliche Begleitung von Projekten)
Ihr Profil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender HR- und Rechtsfunktion
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften wünschenswert
- Umfassende HR-Expertise
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts; Wirtschaftsrechtskenntnisse (z.B. Vertragsrecht) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Denken
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
Wir bieten
- Ein Mindestjahresbruttogehalt von € 90.000,00 lt. KV auf Basis Vollzeitbeschäftigung, je nach Erfahrung bzw. Qualifikation ist eine Überzahlung möglich
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an:
Maschinenfabrik Liezen und Gießerei Ges.m.b.H.
zH: Personalabteilung, Werkstraße 5, 8940 Liezen
oder per E-Mail an: [email protected]
Tel.: 03612 / 270-1414
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