Ihre Zukunft bei uns beginnt mit einer Vision – gestalten Sie mit uns den Aufbau einer spezialisierten Wachkomastation! Das Jesuheim - Pflegeheim in Lochau mit fantastischem Blick über den Bodensee - erweitert das pflegerische Spektrum um eine spezialisierte Langzeitpflegeeinheit für Menschen im Wachkoma. Wir suchen engagierte Pflegepersonen, welche diese neue Abteilung mit aufbauen und aktiv mitgestalten möchten.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung beim strukturellen und organisatorischen Aufbau einer neuen Wachkomastation im Langzeitbereich
- Pflege, Betreuung und Begleitung von Menschen im Wachkoma gemäß den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und ethischen Leitlinien
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Therpeut*innen
- Umsetzung und Weiterentwicklung individueller Pflege- und Betreuungskonzepte
- Mitgestaltung von Standards und Arbeitsprozessen in einer neu entstehenden Einheit
- Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß GuKG und interner Vorgaben
Sie bieten
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in, Pflegefachassistent*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (Diplomiert, Bachelor of Science in Health Studies)
- Interesse an neurologischer Langzeitpflege bzw. Erfahrung im Umgang mit Patient*innen im Wachkoma (von Vorteil, aber nicht Voraussetzung)
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur Mitgestaltung eines neuen Bereichs
- Hohes Maß an Professionalität, Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in den Bereichen Basale Stimulation®, Affolter-Konzept®, Bobath, F.O.T.T.® oder verwandten pflegetherapeutischen Ansätzen
Wir bieten
- Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
- Eine bewohner*innenorientierte Betreuung und Pflege
- 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
- Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
- Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
-
Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.
- Unterkunft
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.
Job melden
