Unternehmensbeschreibung
Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit.
Als Projektmanager (w/m/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres interdisziplinären F&E-Teams und maßgeblich an der Entwicklung innovativer Messinstrumente beteiligt, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen.
Stellenbeschreibung
- Leitung der Projektausführung von der Idee bis zum Produktstart
- Planung, Überwachung und Berichterstattung des Projektumfangs, der Zeit und des Budgets
- Sicherstellung, dass die Produktentwicklung den Kunden und dessen Anforderungen und Bedürfnisse im Fokus hat
- Aktives Risikomanagement
- Proaktives Stakeholder-Management und Leitung des Projektteams
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Universität) mit einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute technische und organisatorische Problemlösungsfähigkeiten
- Kenntnisse im Requirements Management von Vorteil
- Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise
- Hands-on-Mentalität
- Fähigkeiten zur lateralen Teamführung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.
