ULBRICHTS ist ein oberösterreichisches Familienunternehmen, das durch einzigartige Technologien Marktführerschaft in den beiden Unternehmensbereichen Protection und Automotive errungen hat. Weltweit sind wir die einzigen, die ballistische Schutzhelme aus Titan fertigen, im Automotivebereich verfügen wir über den höchsten Automatisierungsgrad in diesem Produktportfolio. Wir erweitern unser Team laufend um lernbegeisterte Kolleg/inn/en.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildungen
• Mind. 3 – 5 Jahre Erfahrung in den relevanten HR-Prozessen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Englisch-Kenntnisse und überzeugendes Auftreten
• Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Abteilungen, um eine ganzheitliche HR-Unterstützung zu gewährleisten.
• Verwaltung aller Mitarbeiterzyklusphasen wie Recruiting, Eintritt, Onboarding, Positionsänderungen, Nachfolgeplanung, Kündigungen/Austritte, etc.
• Entwicklung und Umsetzung einheitlicher HR-Standards und -Richtlinien, um ein einheitliches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
• Implementierung und Anpassung von HR-Prozessen und -Systemen und eine effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
• Klare und effektive interne Kommunikation in Bezug auf Personalpolitik

• Firmenradl
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenfeiern
• Ein dynamisches, anspruchsvolles Umfeld
• Selbständiges Arbeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Entlohnung gem. Kollektivvertrag der Metallindustrie auf Vollzeitbasis EUR 4.500,- Brutto. Überzahlung je nach Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

[email protected],
Ulbrichts GmbH, Kaufing 34, A-4690 Schwanenstadt