Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Hinweis zum Arbeitsort: Dies ist keine remote Position; hybride Arbeitsweise (2-3 Tage im Office/ Woche) Standort Wien.
Du brennst nicht nur für strategisches & innovatives Storytelling sondern möchtest vorallem die Einzigartigkeit und Mehrwerte unserer Produkte & Services im DACH und internationalen Markt sichtbar machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle tauchst Du tief in die Welt unserer Zielgruppen (Baubranche) ein, verstehst ihre Herausforderungen und positionierst unsere zukunftsorientierten Softwarelösungen mit klarer Kommunikation und strategischem Scharfsinn.
Dein Verantwortungsbereich
Du nutzt Erkenntnisse aus Marktforschung und Wettbewerbsanalysen, um unsere Produktfeatures, das Nutzererlebnis (UX) und unsere Positionierung aktiv mitzugestalten.
Du formulierst klare Nutzenversprechen (Value Proposition) und überträgst diese technischen Details in Mehrwerte für unsere (potentiellen) Kunden.
Du bist verantwortlich für die Go-to-Market-Strategie (GTM) und stellst sicher, dass unsere Botschaften die Zielgruppen erreichen. Dafür entwickelst du Zeitpläne für Produkt-Launches und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung.
Du unterstützt die Erstellung von Sales Enablement Materialien wie Produktpräsentationen, Whitepapers, Lead Magnets und Use Cases.
Gemeinsam mit den regionalen Marketing-Teams entwickelst Du Kampagnen und Multichannel-Strategien, um das Produktportfolio gezielt zu promoten.
Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden auf – durch Events, Kampagnen und gezielte Kommunikationsinitiativen.
In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Strategie-Team pflegst Du Wettbewerbsanalysen, Benchmarks und strategische Empfehlungen.
Du erstellst zielgerichteten Content: von Website-Texten, Blogartikeln über Customer Success Stories bis hin zu Whitepapern.
Dein Profil
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar.
Mehrjährige Berufserfahrung als Product Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Funktion; im B2B SaaS-Umfeld.
Fundierte Kenntnisse in Copywriting, Marktanalyse, Zielgruppensegmentierung sowie in der Umsetzung von integrierten Marketingkampagnen.
Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools (z. B. HubSpot, Salesforce Marketing Cloud) sowie Affinität für digitale Tools und datengetriebenes Marketing.
Analytisches Denken, kreative Ideen und ein ausgeprägter Blick fürs Detail
Reisebereitschaft (Messen, Sales-Events, …) ca. 10-15% p.a.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. C1)
Von Vorteil
Kenntnisse in der Baubranche oder technisches Verständnis für Bau-Softwarelösungen.
Skills in Sales-Enablement-Lösungen wie z.B. Highspot
Was Du bei uns erwarten kannst
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
Strukturierter Start: Individuelles Onboarding, Networking, ...
Moderne Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit (06:00 Uhr – 20:00 Uhr mit einer Kernzeit 09:00 Uhr – 16:00 Uhr bzw. Freitags bis 14:00 Uhr) und hybride Arbeitsmöglichkeiten (2-3 Tage im Office) sofern nicht anders angegeben.
Überstundenregelung: innerbetriebliche Vereinbarung zum Schutz der Mitarbeitenden in puncto Überstunden
Allgemeine Goodies: Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits), WESOP/ Aktienprogramm Schneider Electric, Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest/ Weihnachtsfeier/ Teamevents), Pensionsversicherung, Diätenaufschlag, Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
attraktive Vergütung: Die Vergütung liegt gemäß IT-Kollektivvertrag bei ST2, zwischen 50.000 € brutto p.a. und 74.100 € brutto p.a. (Vollzeit, derzeit 38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich dabei an deiner Erfahrung, sowie deinen Qualifikationen.
Wahlbenefits: Öffi-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Mediclass Privatärzteservice
Allgemeine Gesundheit/ Wohlfühlangebote: „Well-being“ ist ein Bestandteil unserer Werte und der persönlichen Ziele. Wir unterstützen dich dabei mit kostenfreien Getränken & Obst.
Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Einbringen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“),
Nachhaltige Lösungen: Digitale Infrastruktur, JobRadl, …
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreiren wir eine Unternemenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interargieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk
https://www.rib-software.com/group/impressum
