HUMAN RESOURCES
Senior Specialist Learning & Development | PENNY (m/w/x)
(weiblich/männlich/divers)
38.5h
IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16
2355, Wiener Neudorf
min. 45000€ brutto/jährlich
Eintritt: 6/30/2025
Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team
+43 2236 600 6283
Senior Specialist Learning & Development | PENNY (m/w/x)
(weiblich/männlich/divers)
Wir bei PENNY Österreich sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten, die unsere Werte Offenheit, Gemeinschaft und Tatkraft teilen.
Sie sind es gewohnt, unterschiedliche Themen zu bearbeiten und viele Bälle in der Luft zu halten? Dann gehen Sie mit PENNY Ihren nächsten Karriereschritt und verstärken Sie unser People & Culture Team. Wir supporten sowohl unsere Mitarbeiter:innen in den Filialen als auch unsere Kolleg:innen in der Zentrale und freuen uns, wenn Sie uns in Zukunft dabei unterstützen, unseren Service aufs nächste Level zu heben!
Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und begleiten diese hilfsbereit in ihrer strukturierten Onboardingphase.
PENNY steht für flache Hierarchien und offene Kommunikation. Gemeinsam können wir viel bewegen. Einfach , wir freuen uns auf Sie!
STELLENBESCHREIBUNG
- Als zentrale Ansprechperson planen, organisieren und unterstützen Sie die innovativen Aus- und Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte in den PENNY Märkten.
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und kreative Neukonzipierung unserer maßgeschneiderten PENNY Lernwelten für verschiedene Karriere- und Fachlaufbahnen.
- Aktiv arbeiten Sie an der Optimierung und Modernisierung unseres Learning Management Systems (MOXIE) mit und fungieren als erste Anlaufstelle für Fachfragen.
- Darüber hinaus sind Sie eine verlässliche Ansprechperson für die zentralen Fachbereiche und den Vertriebsaußendienst in Bezug auf unsere Talente- und Mitarbeiterbindungsprogramme.
- Die Auswahl, Betreuung und Evaluierung externer Trainingspartner:innen sowie die effiziente Terminkoordination und Verwaltung von Seminaren, inklusive Administration und Rechnungsverwaltung, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des zukunftsweisenden Blended Learning Methodenmixes in Kooperation mit den E-Learning Spezialist:innen und Lernmanagement-Expert:innen sowie an der kreativen Neukonzipierung.
- Zusätzlich wirken Sie bei konzernweiten Initiativen mit Fokus auf den Filial- und Fleischbereich mit und konzipieren gemeinsam mit People & Culture inspirierende Workshops, die Sie moderieren.
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem motivierten Team, das für die Lehrausbildung brennt.
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
QUALIFIKATIONEN
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt und Berufserfahrung im Learning & Development mit.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Ausbildungsprogrammen können Sie ebenso aufweisen.
- Idealerweise sind sie geübt im Umgang mit LMS.
- Durch Ihr offenes, sympathisches Wesen gelingt es Ihnen mit internen Stakeholdern zielführend und konstruktiv zu kommunizieren und zu überzeugen.
- Sie zeichnen sich zudem durch ein hohes Maß an Empathie, sozialer und interkultureller Kompetenz aus und bringen hohe Flexibilität, Verantwortungsgefühl sowie Eigeninitiative mit.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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