Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2025
- befristet bis 30.09.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Büro DekanIn Betriebswirtschaft, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 7 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung von Ideen und Projekten, um Nachhaltigkeit in den Handlungsfeldern der Universität Innsbruck zu verankern, wobei ein besonderer Fokus am Campus SOWI liegen soll (Betrieb, Bildung, Forschung, Gesellschaftsdialog, Governance & Organisationskultur, Hochschulübergreifende Kooperationen)
- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vizerektorat für Digitalisierung und Nachhaltigkeit und den weiteren Studierenden des Green Office an anderen Fakultäten und Campus Standorten (u.a. Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Woche der Nachhaltigkeit)
Ihr Profil:
- Laufendes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Gute Englisch-Kenntnisse erwünscht
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
- Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26.07.2025 unter Angabe der Chiffre BWL-15254
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Iris Koll
Telefon: 30041
E-Mail: [email protected]
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
