Beginn/Dauer:
- ab 03.09.2025
- auf 4 Jahre
Organisationseinheit:
- Zivilrecht, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Dissertation im Bereich Bürgerliches Recht, Europäisches, Internationales oder vergleichendes Privatrecht
- Eigene Forschung
- Eigene Lehre
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten
- Aus- und Weiterbildung
- Administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bürgerlichen Recht (guter Studienerfolg erwünscht)
- Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten von Vorteil
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse (idealerweise auch weitere Fremdsprachen)
- Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)
- Teamfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
- Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27.06.2025 unter Angabe der Chiffre REWI-15139
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Marion Scheiring
Telefon: +4351250781202
E-Mail: [email protected]
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.