Sparring Partner für Geschäftsführung, konzernweitem Management und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Aktive Mitarbeit in der operativen Personalverrechnung mit Sicherstellung der korrekten Abwicklung aller arbeits- und sozialrechtlicher Themen einschließlich der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Payroll, HR-Development, Compensation & Benefits, HR-Controlling & Reporting, Talent Management)
Führung des HR-Teams (4 MA) und gemeinsame Durchführung aller operativen HR-Themen innerhalb des Konzerns
Aktive Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategien im Hinblick auf die operativen und strategischen Unternehmensziele
Definition von KPIs und Ausbau des HR-Berichtswesens
Identifizierung und Umsetzung von aktuellen Trends und Entwicklungen iZm neuer Arbeitswelt | Recruiting und Employer Branding
Aktive Mitgestaltung bei konzernweiten HR-Projekten
Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vgl. Positionen und der Koordination von Projekten
Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und hoher sozialer Kompetenz
Überzeugende, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und in stressigen Situationen den Überblick behält
Hohes Maß an bereichsübergreifendem Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Englisch
Sie sind ein Teil eines innovativen, technologieorientierten und internationalen Top-Unternehmens der Sportbranche
Es erwartet Sie ein professionelles Onboarding sowie ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Es erwarten Sie zahlreiche Sozialleistungen (ausgewogenes Kantinenangebot sowie Essenszuschuss | kostenlose Nutzung von Fischer Sports Produkten | Fitnesskooperation und viele Vergünstigungen in regionalen Geschäften, etc.)
Fahrrad fahren hält gesund und ist nachhaltig - wir bieten die Möglichkeit gemeinsam mit LeaseMyBike ein Wunschrad zu leasen
Aus gesetzlichen Gründen führen wir eine Entlohnung lt. Kollektivvertrag Holzindustrie (VG V / 1.VGJ) ab EUR 4.456,27 an. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung und die tatsächliche Entlohnung vereinbaren wir gerne in einem persönlichen Gespräch
Fischerstr. 8
4910 Ried im Innkreis