HR Spezialist/in
Controlling & IT

• ​Wien
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Einleitung

Eingebunden in das österreichische HR Team tragen Sie einen wichtigen Teil zur erfolgreichen Arbeit im Personalmanagement von Haberkorn bei. Sie liefern die Zahlenbasis für weitreichende Entscheidungen und werden zukünftig dabei unterstützen, unsere Systeme auch international stärker zu vernetzen.

Was Sie erwartet

Entwicklung in eine Expert/innen-Rolle

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Überwachung der zentralen HR-Reports und Berichterstattung. Damit die Zahlenbasis verlässlich ist unterstützen Sie bei Aktivitäten rund um die Datenhygiene.
• Gemeinsam entwickeln wir das laufende HR Reporting mit Kennzahlen und KPIs weiter, um zukünftige Fragen gezielt beantworten zu können. Auch Ad-hoc Auswertungen und Standardauswertungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• P&I Loga ist die HR Softwarelösung mit der wir die Personalarbeit Haberkorn digitalisiert abwickeln. Sukzessive machen Sie sich mit der Software vertraut und wachsen so auch in die Rolle als Superuser und Ansprechperson hinein. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden Sie dabei begleiten, sodass sie mittelfristig auch Implementierungsprojekte in der Haberkorn Gruppe unterstützen können.
• Sie sind eingebunden in ein 15-köpfiges HR-Team, das auf die Standorte Wolfurt und Wien verteilt ist. In Ihrer täglichen Arbeit werden Sie aber auch mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Rechnungswesen und der IT national sowie international zusammenarbeiten.
• Die Bezahlung liegt - je nach Erfahrung und Qualifikation -deutlich über dem KV - Mindestgehalt.

Das bringen Sie mit

Zahlenaffinität & Interesse an HR-Arbeit

• Damit Sie Daten effizient verarbeiten können, können Sie sich sicher in Datenbanken bewegen, bringen gute SQL (PostgreSQL) und sehr gute Excel-Kenntnisse mit.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Schul- bzw. Berufsausbildung setzen wir voraus, ebenso Kenntnisse oder erste Berufserfahrung im HR Controlling/Reporting
• Erfahrung im Umgang mit P&I Loga wäre wünschenswert, ist jedoch nicht erforderlich. Wichtig ist Ihre Bereitschaft und Freude sich intensiv mit dem System auseinanderzusetzten.
• Sehr gute Englischkenntnisse helfen Ihnen bei der Kommunikation mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus den CEE-Ländern.
• Im Umgang mit Daten arbeiten wir strukturiert, exakt und verlässlich. Sie sind eine "Mitdenkerin" bzw. "Mitdenker" und gestalten Veränderung aktiv mit. Genauso wichtig ist Ihnen aber auch das gute und persönliche "Miteinander" im Team - deshalb passen Sie so gut zu Haberkorn.