Fortschritt beginnt mit Ihnen und Ihren Ideen! Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Was für uns zählt
Kaufmännische Ausbildung (HASCH/HAK, abgeschlossene Lehre, Schulabgänger)
Kaufmännisches und technisches Interesse
Engagierte, gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise
Lernbereitschaft & Teamgeist
Fundierte Office365-Kenntnisse
Führerschein B
Treibe den Fortschritt und deine Karriere im Bereich Bohrtechnik voran
Ihr Beitrag bei uns
Kontrolle, Kontierung und Erfassung Eingangsrechnungen
Ausgangsrechnungen, Kontrolle offenen Posten / Mahnwesen
Lohndatenerfassung und Auswertungen (Consite)
Kostenrechnung (Interne Buchungen, Abgrenzungen, Berichtswesen)
Kaufmännische und organisatorische Unterstützung der Bauleitung
Angebotsverwaltung (Erfassung, Versand und Berichtserstellung)
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Unser Mehrwert für Sie

RBS Rohrbau und Schweißtechnik GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Leitungsbau und Horizontal-

bohrtechnik in Österreich. Jahrelange Erfahrung, technisches Knowhow und ein engagiertes und verlässliches

Team zählen neben der nachhaltigen Firmenphilosophie zu unseren Stärken.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr guten Betriebsklima
und eine angenehme Arbeitsatmosphäre,
verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Für diese Position (Vollzeit) ist ein Jahresbruttobezug ab 38.024,- EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal!

Werden Sie Teil unseres Teams.

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Kontakt
Stefan Frank
Westbahnstraße 62
4614 Marchtrenk
+43 7243 50 800-814
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs