Sie sind Perfektionist und haben ein Auge für das Schöne? Sie wissen, dass jeder gelungene Handgriff ein Schritt auf Ihrem Weg nach oben ist. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie zu den hohen Qualitätsstandards eines der besten Häuser Österreichs bei.
Als unser Chef de Partie sind Sie willkommen in einem herzlichen Team. Der generalrenovierte Goldene Hirsch ist Ihr Arbeitsplatz mit Zukunft.
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Koch - Köchin
- Erfahrung in der gehobenen Gastronomie von Vorteil
- Deutschkenntnisse
- Freude an der Arbeit
- professionelles Erscheinungsbild
Das ist Ihr Hotel Goldener Hirsch:
- Einen Arbeitsplatz in einem Luxushotel, das Teil des größten internationalen Hotelunternehmens ist
- internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit
- tolle Raten in mehr als 9.200 Hotels weltweit
- Rabatte für Sie und Ihre Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels
- Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlets
- kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung
- Mitarbeiterschulungen und Trainings
- Digitale Arbeitszeiterfassung
- Corporate Benefits: exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistung namhafter Firmen
- Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr
- Zuschuss zum Öffi- Ticket oder lease my Bike
- 1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Betriebsärztliche Versorgung einschließlich Impfungen und Gesundenuntersuchung im Hotel
Es gilt der Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe mit einem Mindestlohn von € 2.165,00 brutto (Vollzeit, 40 Std./Woche).
Wir bieten eine Überzahlung ab € 2.600,00 brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
