Unser Kunde sucht eine offene, wissbegierige Persönlichkeit, die Lean Management als Haltung versteht – mit echtem Interesse an Menschen und dem Antrieb, ihre Arbeitswelt nachhaltig zu verbessern.
Branche: Retail | E-Commerce
Standort: Österreich | Graz
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung von Lean-/Kaizen-Standards und Tools
- Planung, Moderation und Nachbereitung von Kaizen-Workshops und Gemba Walks
- Befähigung von Teams zur eigenständigen Prozessverbesserung
- Analyse von Abläufen und Initiierung nachhaltiger Lösungen
- Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR und dem CEO zur Talententwicklung im Bereich Lean & Kaizen
- Dokumentation und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Durchführung interner Schulungen, Coachings und Trainings
- Multiplikation von Lean-/Kaizen-Wissen im gesamten Unternehmen
- Bereichsübergreifende Koordination und Kommunikation von Initiativen
- Erfahrung im Lean Management, Kaizen oder Six Sigma
- Idealerweise Hintergrund in der Unternehmensberatung, oder in prozessorientierten Rollen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Offenheit, Lernbereitschaft und intrinsische Motivation
- Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und ihnen zu helfen, ihre Potenziale zu entfalten
- Offen für neue Denkansätze, Perspektiven und Konzepte
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Spannende neu geschaffene Führungsrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Online-Unternehmen
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Fundierte Lean-Ausbildung und Entwicklungsperspektiven bis ins Senior Leadership Team
Startdatum: Ab sofort
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Bernadette Atan wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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