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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die bestehende Projekte betreut und neue Projekte an Land zieht, um die weitere Geschäftsentwicklung professionell voranzutreiben. Als Regional Sales Manager berichten Sie an Christoph Götze, Head of Regional Sales Unit Central Europe.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die bestehende Projekte betreut und neue Projekte an Land zieht, um die weitere Geschäftsentwicklung professionell voranzutreiben. Als Regional Sales Manager berichten Sie an Christoph Götze, Head of Regional Sales Unit Central Europe.
Aufgaben
Als Regional Sales Manager sind Sie für den Vertrieb und den profitablen Auftragseingang für unsere Defence Kunden in Polen zuständig.
- Koordination regionaler Vertriebsaktivitäten: Sie arbeiten eng mit Produktspezialist:innen der Business Unit Defence und dem Domain Sales Team zusammen, geben Feedback aus dem Markt weiter und erarbeiten Leistungspakete. Dabei koordinieren Sie den Ausbau des Bestandsgeschäfts, die Akquise von Neukunden sowie die Teilnahme an Messen und Events.
- Zusammenarbeit Offer Teams: In Ausschreibungsprojekten leiten Sie die Offer Teams an und geben kontinuierliches Feedback aus Vertriebssicht.
- Proaktive Umsetzung von Business Development Initiativen: Sie entwickeln die Vertriebsstrategie der Regional Sales Unit Central Europe mit und setzen diese aktiv um. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die jeweiligen lokalen Partner, Agents und Consultants zuständig.
Qualifikationen
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufüllen, bringen Sie folgendes mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit betriebswirtschaftlichem Verständnis oder umgekehrt.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Verteidigungs- oder Sicherheitsbranche.
- Tiefes Verständnis des polnischen Defence-Marktes inkl. Strukturen, Entscheidungsprozesse und relevanter Akteure.
- Bestehendes Netzwerk zu Kunden, lokalen/internationalen Partnern und Industrieplayern in Polen.
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer technischer Lösungen inkl. öffentlicher Ausschreibungen.
- Polnisch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Polens und gelegentlich international.
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS
BETRIEBS
HOME OFFICE/
MODERNES
ÖFFI TICKET /
MENTORING
AUS- UND
FITNESS/
ARBEITSZEIT
RESTAURANT
WORKATION
IT-EQUIPMENT
PARKPLATZ
PROGRAMM
WEITERBILDUNG
JOBRAD
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 53.331 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.Discover the best way of working
Lisa Schirmbrand
Human Ressources | [email protected] | Social Media Kontakt
Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.
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