Für unser Headquarter in Jenbach suchen wir einen erfahrenen Senior Human Resources Manager (m/w/d), der/die unsere Mitarbeitenden im Büro sowie unsere Fachkräfte in der Produktion an mehreren, wachsenden Standorten kompetent in alltäglichen Personalfragen und spannenden Projekten begleitet.
Bei INNIO bieten wir dir:
- Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
- Home Office & flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Position und Rolle)
- Health We Care Programm - inklusive Betriebssportaktivitäten
- Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter gemäß Richtlinie
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
- Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie
- Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten im Freien
Deine Aufgaben:
- Operative und strategische Betreuung abwechslungsreicher HR-Themen während des gesamten Employee-Lifecycle
- Sparringspartner für Führungskräfte zu sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen – von Organisations- und Teamentwicklung über Talent- und Performance Management bis hin zu Employee Engagement
- Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Change-Management-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Kompetenzzentren (z.B. Payroll/HR-Services, Recruiting, Compensation, Training & Development)
- Aktive Mitgestaltung und Moderation von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen
- Entwicklung, Leitung und Implementierung lokaler HR-Projekte sowie Unterstützung bei der Einführung unternehmensweiter HR-Programme und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Stakeholdern, inkl. Betriebsrat, zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten HR-Agenda
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in dynamischen HR-Positionen mit zahlreichen Schnittstellen/Stakeholder
- Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen mit den Besonderheiten eines Produktionsbereichs z.B. Schichtmodelle, Zulagen & Zuschläge
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechtes
- Souveränes Auftreten und sichere Gesprächsführung auf allen hierarchischen Ebenen
- Enthusiastischer Teamplayer, der gerne mitgestaltet
- Organisationstalent und Fähigkeit Prioritäten zu setzen, sowie Projektmanagementerfahrung
- Konfliktfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
- Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift
Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt laut Metaller-Kollektivvertag in Höhe von mindestens EUR 4.269,07 brutto pro Monat (x 14) und aus einer marktüblichen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zusammen.
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