Dienstort: Graz
Bereich: HR
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
DEINE AUFGABEN
- Verantwortung für die Verbesserung der Arbeitssicherheit in zugeteilten Standorten und Abteilungen der Brau Union Österreich AG
- Entwicklung einer nachhaltigen Sicherheits- und Gesundheitskultur mit der gesamten Organisation
- Coaching und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei der Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen
- Ableitung und Weiterentwicklung von Verbesserungsmaßnahmen und -prozessen
- Vorbereitung, Umsetzung und Präsentation von Maßnahmen im nationalen und internationalen Konzernumfeld
- Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Leidenschaft für die Themen Gesundheit und Sicherheit
- Sicherheitsrelevante Ausbildung bzw. Bereitschaft zur Ausbildung (Sicherheitsfachkraft)
- Erste Berufserfahrungen in einem Produktions- oder Logistik-Umfeld
- Überzeugend und authentisch in der Kommunikation
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse, sehr gute Computer-Kenntnisse
- Regionale Mobilität sowie Führerschein B
UNSER ANGEBOT
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote für Familien: Sommerferiencamp für Kinder. Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.
- Home Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
Dann bewirb dich bis 29.08.2025 über unsere Karriereportal.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.593,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
www.brauunion.at/karriere