Strategic Sustainability Management (all genders)

KELAG-Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft
Bezirk St. Veit an der Glan, Kärnten
vor 3 Wochen

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team "Corporate Sustainability" ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion


STRATEGIC SUSTAINABILITY MANAGEMENT (ALL GENDERS)

Vollzeit oder Teilzeit (38,5 oder ab 30 Stunden/Woche)

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN BEI UNS:

  • Mitarbeit an der konzernweiten Steuerung im Bereich Nachhaltigkeit sowie Erarbeitung und Begleitung von Initiativen und Maßnahmen zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie entlang der ESG-Aspekte
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen
  • Mitwirkung bei der Durchführung der jährlichen Rating Assessments im Bereich Nachhaltigkeit
  • ESG-Monitoring von Nachhaltigkeitszielen sowie eigenständige Konzeption von internen Standards und Richtlinien
  • Unterstützung von allen in- und ausländischen Tochtergesellschaften sowie Adressat für externen themenbezogenen Anfragen
  • Austausch und Zusammenarbeit mit internen wie auch externen Stakeholdern sowie eigenständiges Arbeiten und Erfassen von Trends entlang aller ESG-Bereiche
  • Systemverantwortung der Nachhaltigkeits-IT-Systeme sowie koordinative, administrative und organisatorische Aufgaben

DAS BRINGEN SIE DAFÜR MIT:

  • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften
  • Know-how in Bezug auf Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD, ESRS, EU-Taxonomie, CSDDD, ...) sowie Begeisterungsfähigkeit für die Umsetzung und Steuerung von ESG-Themen im Unternehmenskontext
  • Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil
  • Ganzheitliches Denken, Prozessverständnis sowie Erkennung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Konzeptionelle und analytische Stärken im strukturierten Erarbeiten komplexer Sachverhalte sowie Flexibilität und Integrität
  • Präsentation- und Kommunikationsfähigkeiten mit überzeugendem Auftreten
  • IT-Affinität sowie hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

WARUM SIE SICH FÜR UNS ENTSCHEIDEN SOLLTEN:

  • Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
  • Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
  • Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt

IHRE BENEFITS BEI UNS:

  • Homeoffice
  • Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
  • Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
  • Klimaticket
  • Gesundes Essen in der Betriebskantine
  • Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
  • Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt ab 3.800 Euro (Basis Vollzeit) geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.


WIR GLAUBEN AN EINE WELT, DIE ZU 100% VON ERNEUERBAREN ENERGIEN BEWEGT WIRD - UND WIR ARBEITEN JEDEN TAG DARAN.
SIE AUCH?


ANSPRECHPERSONEN

Sie haben Fragen zu Ausschreibungen, dem Bewerbungsprozess oder dem Arbeitsalltag bei der Kelag? Gerne sind wir für Sie telefonisch oder über unser Kontaktformular erreichbar. Wir freuen uns über Ihre Anfrage!

Kirsten Becker
+43 676 8780 1588

Katharina Kos
+43 676 8780 1242

Kerstin Mark
+43 676 8780 1165

Martin Ehrenstein
+43 676 8780 4135

GENDER EQUALITY PLAN

Im Einklang mit den Leitprinzipien und Werten des Kelag-Konzerns prägen grundlegende Themen wie Chancengerechtigkeit und -gleichheit, sowie Vielfalt in allen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Belangen die tief verwurzelte Unternehmenskultur. Wir leben in der Kelag Geschlechtergleichheit, Chancengleichheit und Vielfalt als Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens.

Mit dem vorliegenden Gender-Equality-Plan schaffen wir eine Grundlage und Vorlage für unser gemeinsames Handeln. Der Kelag-Konzern bekräftigt damit sein Engagement für eine proaktive Gleichstellungspolitik in sämtlichen Konzerngesellschaften, -bereichen, -strukturen und -prozessen.

GENDER EQUALITY PLAN

GESUND UND ENERGIEGELADEN IM TEAM DER KELAG

Soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden liegt in unserer Natur. Mit unserem zertifizierten Angebot ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sowie ein energiegeladenes Arbeiten in einem gesunden Umfeld.


FAMILIENFREUNDLICH UND FLEXIBEL

    Flexible Arbeitszeitmodelle

    Kindertagesstätte „Energiebündel“

    Mobiles Arbeiten

    Betriebliche Altersvorsorge

FIT UND GESUND

    Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge

    Vielfältiges Angebot für körperliche und psychosoziale Gesundheit

    Betriebssport- und Kulturverein

    Vergünstigtes Mittagessen und Obstkorb

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