Unsere HR-Abteilung in Linz sucht eine:n

Ihre Aufgaben bei uns

• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement
• Für Kandidaten sind Sie erster Ansprechpartner und begleiten diese während des gesamten Auswahlprozesses
• Active Sourcing auf verschiedensten Plattformen
• Abstimmung mit und Koordination von Personalberatern
• Durchführung von Recruitingprojekten z.B. im Lehrlingsrecruiting
• Unterstützung bei weiteren HR Projekten
• Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen und –events
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (HR Schwerpunkt von Vorteil) und erste Erfahrung im HR Bereich
• Erfahrung in modernen Auswahlverfahren und Interviewtechniken
• Expertise im Einsatz von modernen Recruitingkanälen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive, positive Persönlichkeit mit verlässlichem, strukturiertem Arbeitsstil und Freude im Team zu arbeiten
• Offenheit und Interesse für aktuelle Trends
• Erfahrungen in BMD NTCS wünschenswert.

Das bieten wir

• Teamgeist & Leidenschaft: Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
• Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Kurze Wege & offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.
• Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.348,62 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.